河南队在四月遭遇了严峻的挑战。开局1平3负的战绩让主教练南基一的帅位问题引起了广泛关注。据雷速体育4月4日报道，河南队若想与南基一解约，可能需要全额支付高额的赔偿金。这一情况成为了俱乐部换帅工作迟迟未能取得突破性进展的主要障碍。
《体坛周报》记者王晓瑞透露，南基一与河南队所签署的合约中，包含一条特殊的成绩条款。只有在连续七轮比赛中未能取得胜利时，他才可能被下课，且俱乐部无需支付违约金。然而，这一条款的设定并未给河南队带来换帅的灵活性。尽管有这样的自动下课条款，但以韩国人为首的团队并不认同这一规定。他们经过深入研究后认为，一旦此条款进入国际足联仲裁过程，将不会被国际足联所支持。这意味着即使南基一率领的球队真的遭遇七轮不胜甚至连续失败，俱乐部若想解约仍需全额赔偿。这无疑给俱乐部的财政预算带来了巨大的压力，毕竟新的财政预算已经制定，并没有太多的余地。
河南队在面临如此困境时，并未选择坐以待毙。有知情人士分析称，鉴于南基一坚决不会主动请辞，俱乐部可以考虑在教练组和球队管理层进行重新调整，寻找新的援兵。例如增设体育总监或教练组组长等职位。事实上，早在去年冬天，河南队就已经聘请了一位本土的技术总监。当时，俱乐部还计划再配备一名体育总监以实现“双管齐下”的管理模式，但因故未能实施。如今，随着球队成绩每况愈下，这个方案再次被提出并正在进行研究磋商。
在这种情况下，河南队或许应该考虑另辟蹊径。即使南基一目前坚守帅位，俱乐部仍可以通过调整管理层和教练组来提升球队的整体实力和战斗力。这种策略有时能带来意想不到的效果，为俱乐部带来新的希望和机遇。因此，河南队应该积极寻求改变，以应对当前严峻的挑战。
