北京时间3月18日，国家体育总局正式发布公告，为满足工作需求，全国性体育社会组织开始面向社会公开招聘42名工作人员。其中，中国足球协会特别重视人才引进，计划招聘15名优秀人才。
中国足协的招聘岗位涵盖了多个方面，首先有党务管理岗位。该岗位将负责组织党建工作会议和活动，撰写相关材料，协助进行理论学习和宣传工作。同时，该岗位还需指导党支部建设，管理党员组织关系、党费等日常党务工作，并维护智慧党建平台以及管理党内文件。
财务审核岗位则主要负责报账审核、会计核算、财务分析和税务管理工作，确保财务工作的准确性和规范性。
在队伍管理方面，中国足协需要招聘人才来负责国家队集训参赛的管理保障、思想教育工作以及统筹协调工作。同时，还有专门的岗位负责女足青少年国家队的组建、管理、集训和参赛保障工作。
除此之外，球员发展管理岗位负责青训体系建设、精英球员训练营的选拔培养，以及协调公共关系、项目管理、基地运营和活动组织等工作。赛事组织管理岗位则负责亚冠联赛的协调保障工作，协助国际、国内赛事的相关工作，并组织全国综合性运动会的竞赛。
在教练培训管理方面，将组织管理B级、A级教练证书培训班及等级教练讲师培训班，同时协助守门员和体能教练证书培训班的工作。医学和反兴奋剂管理岗位则负责医务和医学委员会的工作以及反兴奋剂工作，确保运动员的身体健康和比赛的公平性。
裁判管理岗位负责裁判技术统计和数据分析，监督管理裁判人员，并协助赛事裁判员的选派、培训和管理。社会足球推广岗位则负责社会足球体系的建设、管理发展和推广工作，协助政策文件的落实。
最后，人力资源管理岗位则负责人员的教育培训、薪酬福利管理、招聘调配、绩效考核、人才队伍建设及专项委员会建设管理等工作，确保人力资源的有效配置和管理。
这些岗位的招聘将有助于中国足球协会更好地发展，提高国家队和各级别的竞技水平，推动中国足球事业向前发展。
